News Just Abhi : (pay scale in 8th CPC)। 8वें वेतन आयोग के लागू होने में अब अधिक समय नहीं रहा है। अब तो एक तरह से इसका काउंटडाउन ही शुरू हो गया है। इस साल में एक और डीए बढ़ौतरी के बाद नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होने के करीब होगा। इससे कर्मचारियों को कई उम्मीदें हैं।
सबसे ज्यादा उम्मीद तो फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission fitment factor) को लेकर है कि यह इस बार बढ़ती महंगाई को देखते हुए अधिक तय किया जाएगा। नया वेतन आयोग कर्मचारियों व पेंशनर्स के लिए कई बदलाव लेकर आएगा। इस समय एक्सपर्ट्स और तमाम रिपोर्ट्स में दावा किया जा रहा है कि नए फिटमेंट फैक्टर ये कर्मचारियों (central employees) की सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। आइये जानते हैं इस पर लेटेस्ट अपडेट व सैलरी कैलकुलेशन का आंकड़ा।
पहले इतनी बढ़ी थी सैलरी-
पिछले वेतन आयोगों के समय की महंगाई को देखें तो उनकी तुलना में इस बार महंगाई अधिक बढ़ी है। इसलिए इस बार फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in new CPC) भी अधिक हो सकता है। वैसे अब तक दूसरे वेतन आयोग से लेकर 7वें वेतन आयोग तक की वेतन बढ़ौतरी की औसत देखें तो इसमें 27 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी हुई है। 7वें वेतन आयोग में कुल सैलरी बढ़ौतरी 14.27 प्रतिशत (salary hike) थी।
अब सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी-
8वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ौतरी आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगी। वर्तमान समय के 55 प्रतिशत महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को देखते हुए 1 जनवरी 2026 तक यह 60 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। इस हिसाब से एक्सपर्ट्स मान रहे हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के तहत 18 प्रतिशत का सैलरी बढ़ेगी। अगर सैलरी 24 प्रतिशत बढ़ती है तो फिटमेंट फैक्टर ज्यादा हो सकता है, पर इस पर कुछ भी कहना अभी जल्दबाजी ही होगी।
इतना तय होगा फिटमेंट फैक्टर-
नए वेतन आयोग में सबसे अहम मुद्दा तो फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th Central pay commission) का है। इसी आधार पर कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाई जानी है। फिटमेंट फैक्टर को बेसिक सैलरी से गुणा किया जाता है। वेतन बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) तय करना इस बात पर भी निर्भर होता है कि उस समय कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA news) कितना मिल रहा है।
सरकार और वेतन आयोग पर भी यह निर्भर है कि महंगाई को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर क्या तय किया जाता है। इसके बाद सैलरी व डीए की कैलकुलेशन (DA calculation) भी प्रभावित होती है। अगले साल तक महंगाई भत्ता 60 प्रतिशत तक पहुंच सकता है, इस हिसाब से 18 प्रतिशत तक सैलरी में बढ़ौतरी हो सकती है। हालांकि इस बार कर्मचारी तो 2.86 फिटमेंट फैक्टर मानकर चल रहे हैं लेकिन या 1.90 ही रहने की संभावना ज्यादा है।
नए वेतन आयोग में हो सकती है देरी-
नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू (8th CPC formation) होने की पूरी संभावनाएं जताई जा रही हैं। हालांकि अगर देखें कि अभी तक तो इसका गठन भी नहीं किया गया है, तो अभी इसे लागू होने में देरी हो सकती है। इसकी सिफारिशें आने और लागू होने में भी 18 माह तक का समय लग सकता है। उसके बाद ही स्थिति साफ होगी कि केंद्रीय कर्मचारियों (govt employees news) की वेतन बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर कितना रखा जाएगा।
कर्मचारियों को मिलेगा एरियर-
अगर नए वेतन आयोग को लागू करने में देरी होती है तो कर्मचारियों को एरियर भी मिलेगा। नया वेतन आयोग सिफारिशें (8th CPC recommendations) सौंपने से पहले अंतिम रिपोर्ट भी जमा करेगा। यह अंतरिम रिपोर्ट अप्रैल 2026 तक आने की संभावना है। अगले साल अप्रैल में ही बजट 2026 में 8वें वेतन आयोग के लिए सैलरी बढ़ौतरी का फंड भी तय किया जा सकता है। इसलिए इसे लागू होने में समय लग सकता है।
ऐसे तय होगा डीए-
सरकार नया पे-कमीशन लागू करती है तो कर्मचारियों को मिलने वाले DA की कैलकुलेशन (DA update) पूरी तरह से बदल जाएगी। इसके लिए AICPI के आंकड़ों का बेस ईयर भी सरकार बदल सकती है यानी बेस ईयर से डीए भी बदल जाएगा। अभी AICPI-IW के लिए बेस ईयर 2016 है, क्योंकि इसी साल 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत ही कर्मचारियों को डीए दिया जा रहा है।
एक्सपर्ट्स का भी मानना है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर बेस ईयर को बदला जा सकता है। कर्मचारियों की भी मांग है कि बढ़ती महंगाई को देखते हुए इस बार कम डीए बढ़ौतरी हुई है। इसको देखते हुए कहा जा सकता है कि महंगाई भत्ते का बेस ईयर 2026 (DA new base year) रखा जा सकता है।
DA होगा बेसिक सैलरी में मर्ज-
इस समय कर्मचारियों का डीए 55 प्रतिशत (DA merge) तक पहुंच चुका है। यह अगले साल तक यानी 8वें वेतन आयोग के लागू होने तक 60 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। जब डीए 50 प्रतिशत से ऊपर पहुंच जाता है तो इसे बेसिक सैलरी (basic salary hike) में मर्ज करने की मांग उठने लगती है। कर्मचारी अब इसे मर्ज करने की मांग भी कर रहे हैं। इसलिए इसे डीए बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। अगर यह मर्ज होता है तो फिर से 0 से शुरू होगा।
इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग-
नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 को लागू हो सकता है। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को जनवरी 2016 में लागू किया गया था। हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग लागू होता आया है, इसलिए जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग (8th CPC latest news) लागू किए जाने की संभावनाएं व उम्मीदें बनी हुई हैं। जब बेस ईयर चेंज होगा तो पुराने डीए को मर्ज किया जा सकता है। इस पर सरकार ने कोई आधिकारिक ब्यान नहीं दिया है।