News Just Abhi, Digital Desk- (8th Pay Commission Update) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है, क्योंकि केंद्र सरकार ने महंगाई भत्ते (DA) में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है. इससे DA अब बेसिक सैलरी के 53% से बढ़कर 55% हो जाएगा. यह बदलाव उन कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण आर्थिक सहायता है, जो लंबे समय से इस वृद्धि का इंतजार कर रहे थे.
बता दें कि महंगाई भत्ते को हर 6 महीने में रिवाइज किया जाता है, और इसकी वजह से HRA (House Rent Allowance) और TA (Travel Allowance) जैसे दूसरे सैलरी कॉम्पोनेंट मे भी इजाफा होता है.
मार्च महीने की सैलरी के साथ मिलेगा एरियर-
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जनवरी और फरवरी 2025 के महीनों के लिए यह बढ़ा हुआ DA मार्च महीने की सैलरी के साथ एरियर के तौर पर मिलेगा. बता दें कि इससे पहले आखिरी बढ़ोतरी जुलाई 2024 में हुई थी, जब महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 53 प्रतिशत किया गया था.
डीए में बढ़ोतरी ने कर्मचारियों को किया निराश-
पिछले 7 सालों में इस बार सबसे कम बढ़ोतरी हुई है. पुराने आंकड़ों पर नजर डालें तो जुलाई 2018 से सरकार हर बार कम से कम 3 से 4 प्रतिशत की बढ़ोतरी करती रही है, लेकिन इस बार महज दो प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है.
कर्मचारियों और पेंशनर्श को कितना फायदा?
मान लीजिए अगर कर्मचारी की बेसिक सैलरी (basic salary) 18 हजार रुपये है, तो दो प्रतिशत की बढ़त से प्रति माह 360 रुपये का इजाफा होगा, यानी एक साल में 4,320 रुपये का एडिशनल बेनिफिट (additional benefit) मिलेगा. इसी तरह, अगर बेसिक पेंशन (basic pension) 9,000 रुपये है, तो हर महीने 180 रुपये की बढ़ोतरी होगी, जिससे पेंशनर को 2,160 रुपये का सालाना फायदा मिलेगा.
आठवें वेतन आयोग की घोषणा के बाद पहली DA बढ़ोतरी-
आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) की घोषणा के बाद महंगाई भत्ते (DA) में यह पहली बढ़ोतरी है. सरकार ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की, जो 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा. नई सिफारिशों को लागू होने में एक साल का समय लगेगा. इसका अर्थ है कि इस साल नवंबर में होने वाली DA की अगली बढ़ोतरी (जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए) 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी होगी. कर्मचारियों को जल्द ही नए वेतन आयोग का इंतजार रहेगा.
DA सैलरी का एक बहुत अहम कॉम्पोनेंट (component) होता है, क्योंकि यह किसी कर्मचारी की ग्रॉस इनकम पर महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद करता है.
क्या अगले साल से DA को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा?
बता दें कि पांचवें वेतन आयोग (5th pay commisison) ने 50 प्रतिशत से ज्यादा होने पर DA को बेसिक सैलरी (basic salary) में मिला दिया था, एक ऐसी प्रैक्टिस जिसे बाद के आयोगों में बंद कर दिया गया. इसलिए कई लोगों के मन में ये सवाल है कि क्या 8वें वेतन आयोग के आने से पहले बेसिक सैलरी को DA के साथ मर्ज कर दिया जाएगा.
8वें वेतन आयोग के तहत DA कैसे कैलकुलेट किया जाएगा?
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) की कैलकुलेशन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाती है. आठवें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद से ही फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को लेकर हर तरफ चर्चा हो रही है. एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वां वेतन आयोग 2.28 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकता है, जिससे कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है.
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा फॉर्मूला है, जिसका इस्तेमाल सरकार वेतन आयोग लागू करते समय कर्मचारियों की सैलरी तय करने के लिए करती है. इसका मकसद महंगाई और पहले से मिल रहे भत्तों (जैसे DA – महंगाई भत्ता) को ध्यान में रखते हुए सैलरी को अपडेट करना होता है. 7वें वेतन आयोग में ये फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. मतलब, अगर किसी की बेसिक सैलरी 30,000 रुपये थी, तो उस पर फिटमेंट फैक्टर लगने के बाद कुल सैलरी करीब 77,100 रुपये हो गई थी.
8वें वेतन आयोग से कितनी बढ़ेगी सैलरी?
आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर कहा जा रहा है कि इसमें फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 2.83 किया जा सकता है. अगर ऐसा होता है और किसी की बेसिक सैलरी 50,000 रुपये है, तो नया फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लगने के बाद उसकी सैलरी करीब 1,41,500 रुपये तक पहुंच सकती है.