News Just Abhi – (8th CPC news) 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा जनवरी में की जा चुकी है। अब इसके गठन की प्रक्रिया को पूरा कर इसे लागू किया जाएगा। इसके बाद कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को वेतन और पेंशन बढ़ौतरी (salary and pension in 8th CPC) का लाभ मिलेगा।
एक ओर जहां कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार से 34 हजार से ज्यादा हो जाएगी। इसी तरह से पेंशन में भी उछाल आएगा, यह 17 हजार रुपये तक बढ़ सकती है। कैबिनेट की बैठक में आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (8th central pay commission) को लेकर बड़ा ऐलान किया गया है।
जोड़े जाएंगे नए भत्ते-
केंद्र सरकार द्वारा गठित वेतन आयोग (8th CPC formation) केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और भत्तों में संशोधन लाता है। कर्मचारियों के वेतन को फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ाया जाता है। नए वेतन आयोग में पेंशन स्ट्रक्चर (salary and pension hike) में भी संशोधन किया जाता है।
इस बार कर्मचारियों के लिए कई भत्ते जोड़े व घटाए जा सकते हैं। इससे कर्मचारियों को भत्तों के माध्यम से मिलने वाला लाभ प्रभावित हो सकता है। कर्मचारी तो यही मानकर चल रहे हैं कि इस बार कई भत्ते जोड़े जाएंगे। साथ ही डीए को मर्ज (DA merger) करने की भी चर्चाएं हैं।
पेंशनर्स को भी मिलेगा फायदा-
8वें वेतन आयोग से देशभर के करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) और 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए 31 दिसंबर 2025 को 10 साल पूरे हो जाएंगे। हर 10 साल में नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू किया जाता रहा है, इस हिसाब से अगले साल नया वेतन आयोग लागू हो सकता है।
नए वेतन आयोग की प्रक्रिया अप्रैल अंत तक शुरू होती है तो इसे इस साल के अंत तक अंतिम रूप दिया जा सकता है। यानी आयोग की ओर से अपनी अंतिम रिपोर्ट (8th CPC final report) सरकार को सौंपी जा सकती है। हालांकि अभी सरकार ने इस पर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार 1 जनवरी 2026 में खत्म हो सकता है। यानी इसे अगले साल लागू किया जा सकता है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Union Minister Ashwini Vaishnav) ने नए वेतन आयोग के गठन के संकेत दिए हैं। इसकी आगे की प्रक्रियाओं को जल्द पूरा कर इसे लागू किया जाएगा।
7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को अपनी रिपोर्ट फाइनल करने में करीब डेढ़ साल का समय लगा था। इसे देखते हुए कहा जा सकता है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने में देरी हो सकती है। देरी होने पर कर्मचारियों को एरियर भी दिया जाएगा।
इतना आएगा वेतन व पेंशन में उछाल –
8वें वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों को इस समय मिल रहा न्यूनतम वेतन 18,000 से बढ़कर 34,560 रुपये प्रति माह (basic salary hike) हो सकता है। यानी न्यूनतम वेतन में 90 प्रतिशत से ज्यादा की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। पेंशनभोगियों को भी इसका फायदा मिलेगा। कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 9 हजार से बढ़कर 17,280 रुपये प्रति माह (pension hike) हो सकती है।
पेंशन को लेकर यह भी कहा जा रहा है कि यह 26 हजार तक भी हो सकती है, यानी इसमें 17 हजार रुपये तक का इजाफा हो सकता है। बता दें कि केंद्र सरकार (central govt news) के कर्मचारियों को वेतन आयोग का लाभ हर 10 साल बाद मिलता है। सातवें वेतन आयोग की स्थापना 28 फरवरी 2014 को की गई थी। इसे 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था।