News Just Abhi : (8th CPC update)।1 करोड़ से भी ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए गुड न्यूज आई है। ये खबर आप जस्ट अभी न्यूज़ में पढ़ रहे हैं। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest news)के लागू होने का कर्मचारियों को ज्यादा इंतजार नहीं करना होगा।सरकार ने इस पर तेजी से काम शुरू कर दिया है।।
जनवरी में सरकार की ओर से की गई नए वेतन आयोग (new Pay Commission) के गठन की घोषणा पर अब सरकार ने ध्यान केंद्रित करते हुए जल्द इसे लागू करने की दिशा में कदम बढ़ा दिए हैं। इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों (central govt employees) और पेंशनर्स के वेतन व पेंशन में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। सरकार 8वें वेतन आयोग के लिए औपचारिक प्रक्रिया शुरू करने और सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC) में बदलाव करने पर भी फोकस किए हुए है।
ऐसे आगे बढ़ेगी वेतन आयोग की प्रक्रिया-
अभी तो नए वेतन आयोग का गठन ही नहीं हुआ है। इसके बाद ही इसकी प्रक्रियाएं आगे बढ़ेंगी। जब नए वेतन आयोग की संदर्भ शर्तों (Terms of Reference, ToR)को मंजूरी मिलेगी और वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी तो सुझावों व डेटा कलेक्शन का काम भी शुरू हो जाएगा।
देशभर के लाखों केंद्रीय पेंशनभोगियों और कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए आयोग (8th CPC pay calculator) अपनी सिफारिशें दिसंबर अंत तक सरकार को सौंप सकता है। इस पर सरकार 2026 के केंद्रीय बजट में राशि का आवंटन कर सकती है। इसके बाद 2026 के वित्तीय वर्ष में नए वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है। हालांकि इस पर कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
अब तक हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग (new central CPC) लागू होता रहा है। 1 जनवरी 2016 से 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था। इसे 10 साल पूरे होने वाले हैं, इसलिए नए आयोग के 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की संभावना है। सरकार इसके लिए तेजी से कदम उठा रही है।
वित्त मंत्रालय से जुड़े उच्च अधिकारियों की ओर से कुछ संकेत दिए गए हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th central pay commission) के संदर्भ की शर्तों (TOR) को केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद अप्रैल में ही इस पर काम शुरू हो जाएगा। हालांकि वेतन वृद्धि के फार्मूले और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को भी फाइनल किया जाना है। नए वेतन आयोग की तमाम प्रक्रियाओं के पूरा होने व सिफारिशों को लागू करने में करीब 18 महीने का समय लग सकता है।
बढ़कर इतना हो जाएगा कर्मचारियों का वेतन-
सरकार की ओर से 1.90 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) तय किया गया तो मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये से 34,200 रुपये हो सकती है। इस हिसाब से अधिकतम 1 लाख 50 हजार वेतन पाने वाले कर्मचारी की सैलरी 2 लाख 85 हजार तक जा सकती है। यानी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में सीधा 90 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.50 (fitment factor hike) तय होता है तो न्यूनतम वेतन 18,000 से बढ़कर 45,000 रुपये प्रति माह हो सकता है।
इतनी बढ़ जाएगी पेंशनर्स की पेंशन-
7वें वेतन आयोग के तहत फिलहाल पेंशनर्स को मिनिमम पेंशन 9 हजार रुपये (minimum pension) मिल रही है। यह 8वें वेतन आयोग के बाद 1.90 फिटमेंट लागू होने पर 17,100 रुपये प्रति मास हो सकती है। वहीं अधिकतम पेंशन 1,25,000 हजार रुपये से 2,37,500 रुपये तक पहुंच सकती है।
इतने कर्मचारियों को मिलेगा फायदा –
8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) के लागू होने से 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारयों और 65 लाख से ज्यादा पेंशनर्स लाभान्वित होंगे। ये सभी वेतन व पेंशन बढ़ोतरी से फायदा ले सकेंगे। केंद्र सरकार की ओर से जैसे ही नए वेतन आयोग (nya vetan aayog) को लागू कर दिया जाएगा तो उसके बाद राज्य सरकारें भी इस दिशा में अपने कर्मचारियों के लिए कदम उठा सकती हैं।